強さが、すべてを変える。

結果にコミットする人が集まる場所
ハイレイヤーを量産し、業界の基準を塗り替える

なぜ、成長だけに集中する組織をつくったのか。

業界には「働きやすさ」を重視する会社は多い一方、 “圧倒的に強くなること”を目的にした会社はほとんど存在しない。 私たちは、あえてそこに挑む。

ワークライフバランスは目的ではなく、年収を上げ、スキルを磨いた結果として自然に手に入る副産物と捉える。ここは、強さを求める人が集まり、レイヤーを上げ、キャリアと報酬を最速で更新していくための場所。

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mission

圧倒的な成長を実現する人材を輩出し、業界の基準を再定義する。

vision

“強い人材の集合体”として、
 ハイレイヤーが連鎖的に生まれるエコシステムをつくる。

value

  • 成果に向き合う
  • 圧倒的当事者意識
  • 成長速度を最優先する
  • 強さの再現性を仕組みにする
  • コミットメントでレイヤーを超える

IT技術
Information Technology

IT技術について詳しく見る
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平均年収UP率
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入社半年でレイヤーアップした人数
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ハイレイヤー案件比率
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グループ総エンジニア数
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案件一覧

事例紹介

挑戦を、最高の成功体験に変えたメンバーたちの生の声を紹介します。

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Group 2

年収420万円 → 720万円。 “強さは環境で作れる”と実感した1年

元中堅エンジニア（29歳）
Mask group

年収500万 → 860万円。 “自分の限界”を更新し続ける環境に出会った

元SIerエンジニア（33歳）
Group 4

年収350万円 → 560万円。 “ただのSES”が終わり、自分の価値が明確になった

元SES若手（25歳）
私たちは、SES業界の当たり前を変えたいと考えています。
努力しても評価されない。年収が上がる未来が見えない。そんな不透明さに、多くのエンジニアが苦しんでいます。ここでは、年収もキャリアも“運”では決まりません。
再現性のある成長ステップと、個の市場価値を高める仕組み。そして、圧倒的にレベルの高い案件に挑める環境があります。
ワークライフバランスは “最初から用意された優しさ” ではなく、市場価値が上がった先に自然と手に入る自由。
だからこそ私たちは、目先の優しさよりも、「あなたの未来が確実に強くなる環境」を提供します。
池田好夏
株式会社Ascendrix 代表

代表メッセージ

「強くなれば、強くなるほど報われる」そんな、シンプルで誠実な環境をつくりました。

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求めるのは「強くなりたい人」だけ。

これらに当てはまる方は、ぜひご応募ください。私たちは、あなたの『これから』に期待しています。まずはカジュアルな面談で、気軽にお話ししませんか？

✔ 年収を本気で上げたい
✔ 実力で市場価値を更新したい
✔ 成長にコミットできる
✔ 言い訳より改善を選べる
✔ 組織のレイヤーを押し上げたい

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